При поддержке наставников обучение и профессиональную адаптацию сейчас проходят около 1,5 тыс. молодых медиков.
Привлечение новых специалистов в здравоохранение Кубани – одна из основных задач национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
«Для молодых специалистов первые месяцы работы — важный период адаптации. В это время поддержка опытного коллеги помогает быстрее освоиться в коллективе и на рабочем месте. Сегодня система наставничества уже внедрена в более чем 200 медицинских организациях Краснодарского края. При поддержке наставников обучение и профессиональную адаптацию прямо сейчас проходят около 1,5 тыс. молодых специалистов», — рассказал министр здравоохранения Краснодарского края Владимир Крушельницкий.
Основная задача заключается не только в привлечении новых кадров в структуру здравоохранения Кубани, но и в создании условий для их удержания.
«Для нас важно, чтобы каждый специалист, который приходит в систему здравоохранения Кубани, получал необходимую поддержку с первых дней трудоустройства. Это одна из составляющих нашей кадровой политики и важный вклад в будущее регионального здравоохранения», — цитирует Владимира Крушельницкого пресс-служба министерства здравоохранения Краснодарского края.
