Недобросовестные работодатели, стремясь сократить расходы на страховые взносы, выплачивают часть зарплаты неофициально или оформляют сотрудников на минимальный оклад.
От этого страдают сами работники, так как они теряют право на страховую пенсию, больничные, декретные выплаты и другие меры соцподдержки.
При «серой» схеме пенсия рассчитывается только с официальной части дохода и оказывается ниже. При полностью «чёрной» зарплате страховой стаж вообще не формируется — человек может рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на пять лет позже и не превышает прожиточного минимума.
Кроме того, для оформления многих пособий требуется подтвердить официальный доход — без этого получить поддержку от государства не получится.
Ответственные работодатели не экономят на своих сотрудниках — они платят взносы в полном объёме, и от этого напрямую зависит будущая пенсия человека.
Своевременная защита трудовых прав является лучшей гарантией социальной стабильности в будущем, сообщает Социальный фонд России.
