По итогам заседания Государственного совета, которое провел президент России Владимир Путин 25 декабря, губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев обсудил вопрос подготовки кадров со своими заместителями и руководителями профильных министерств и ведомств.
«На заседании Госсовета президент России подчеркнул, что решение кадрового вопроса – важная составляющая будущего страны, необходимая для достижения национальных целей. Поэтому мы должны заниматься подготовкой кадров системно, формировать из молодежи конкурентоспособных специалистов, мыслящих на уровне мировых стандартов и опережающих время. Важно поддерживать ребят, чтобы они могли органично вливаться в бизнес сразу после завершения обучения. Такой подход позволит нам создавать собственные передовые технологии во всех отраслях, добиваться технологического суверенитета. Квалифицированных кадров требуют и инвестиционные проекты. Сейчас в крае реализуются 550 инвестпроектов – они дадут более 118 тыс. рабочих мест. Всего, по прогнозам, в ближайшие 7 лет экономике региона потребуется еще 266 тыс. специалистов. И эти места должны занять наши выпускники», – сказал Вениамин Кондратьев.
Вице-губернатор Александр Руппель сообщил, что наибольший объем инвестиций приходится на промышленность и санаторно-курортную сферу – вместе они формируют почти 50% всех реализуемых в регионе проектов. Это позволит создать 30,3 тыс. новых рабочих мест в обрабатывающих производствах и более 30 тыс. – в санаторно-курортной сфере.
«Решение здесь очевидно: именно отрасли должны формировать заказ для образовательной системы, которая к необходимому периоду готовит востребованных специалистов. Для этого на уровне региона принято решение корректировать контрольные цифры приема совместно с органами власти и представителями бизнеса в соответствии с прогнозируемой кадровой потребностью. Так, в этом году направления подготовки по техническим направлениям увеличены на 1,5 тыс. мест. Увеличение приема позволило довести долю профессий технического профиля в колледжах и техникумах с 42 до 62,8%», – сказал Александр Руппель.
В Краснодарском крае есть специфический кадровый дефицит в двух особенных направлениях – санаторно-курортной сфере и IT-отрасли. Для удовлетворения летнего пикового спроса на персонал уже четвертый год в крае проводят кадровую школу. Его участниками стали более 10 тыс. человек. В этом году для развития проекта подписали соглашение с ведущим вузом страны по подготовке кадров для санкура – Российским государственным университетом туризма и сервиса. Он встроится образовательным модулем в кадровую школу, и в следующем году выпускники проекта будут получать еще и диплом РГУТИСа о профессиональном обучении. Для профильной подготовки кадров есть договоренность с крупным сетевым отельером о создании в Анапе филиала университета, что позволит готовить специалистов для отрасли одновременно с получением практических навыков.
В ИТ-отрасли работают больше 2 тыс. организаций, в которых занято больше 18,5 тыс. человек. Для компаний действует механизм налоговых и финансовых стимулов, включая вычеты на привлеченных работников. С этого года они могут получать субсидию на возмещение половины НДФЛ за своих сотрудников, а выделенные средства направлять на поощрение работников и улучшение условий их труда. Параллельно и для самих специалистов приняты дополнительные меры поддержки, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
