Неформальная занятость — работа без официального договора — кажется кому-то простым способом получить «живые» деньги. Однако УФНС России предупреждает: за такой легкостью скрываются серьезные риски. В этой схеме всегда выигрывает только работодатель, экономя на НДФЛ и страховых взносах, а работник остается один на один с бесправием.
Что такое «серая» зарплата?
Чаще всего встречается частичная теневая занятость. В договоре прописывается минимальный оклад (МРОТ), с которого платятся символические налоги, а остальная сумма выдается наличными. Такая экономия предприятия напрямую бьет по социальным гарантиям человека.
Чем вы рискуете?
Соглашаясь на работу без оформления, вы добровольно отказываетесь от защиты закона:
Минимальные отпускные и больничные. Все выплаты (включая пособия по беременности и уходу за ребенком) будут рассчитаны только исходя из «белой», официальной части.
Призрачная пенсия. Будущие выплаты формируются из честных страховых отчислений. Нет «белой» зарплаты — нет достойных накоплений в пенсионном фонде.
Отказы в кредитах. Банки не учитывают доходы «в конвертах». Без подтвержденного заработка получить ипотеку или крупный заем практически невозможно.
Потеря налоговых вычетов. Государство возвращает 13% за покупку жилья, лечение или обучение только тем, кто платит подоходный налог. Получатели «серых» схем лишены этого права.
Ответственность сторон
Налоговая служба напоминает: отсутствие трудового договора — это грубое нарушение закона. Важно знать, что ответственность несет не только работодатель. Сотрудник, сознательно скрывающий доход и не уплачивающий налоги самостоятельно, также может быть привлечен к налоговой ответственности.
Защитите свое будущее сегодня — требуйте официального трудоустройства!
