В России граждане определились с форматом ведения трудовой книжки

Работающие граждане должны были до конца 2020 года определиться, в каком виде работодатель будет вести их трудовую книжку. Ее можно было выбрать в электронном формате либо сохранить привычную бумажную версию – в таком случае запись в ней будет вестись одновременно с электронной трудовой книжкой.

Введение электронной трудовой книжки призвано обеспечить постоянный, удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда РФ или Портале государственных услуг. Также цифровая трудовая книжка минимизирует ошибочные и неточные сведения о трудовой деятельности и имеет высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Однако даже если вы выбрали электронную версию, бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться. Важно сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.

По данным Отделения ПФР по Краснодарскому краю на Кубани порядка 1,9 млн. работающих граждан, из них более 1,1 млн. определились с форматом ведения трудовой книжки.