Даешь зарплату

Нарушение предписаний грозит работодателям серьезными штрафами. Честно заработанное россиянам должны выдавать на руки не позднее 15 дней с окончания периода, за который о ни начислены.

А отпускные необходимо перечислить сотрудник у за три дня до начала «каникул». Что же касается сотрудника, прервавшего трудовые отношения с компанией, то он получит расчет прямо в день увольнения. Нарушителей правил ждут санкции. Должностным лицам придется заплатить штраф — от 10 до 30 тыс. рублей.

Индивидуальным предпринимателям — от 1 до 30 тыс., а компаниям— от 30 до 100 тысяч рублей. Предписания касаются только зарплаты, которая выплачивается не реже чем раз в полмесяца. Что касается годовых премий, то работодатель может сам решить, когда их перечислить.